El salario mínimo es la cantidad que un empresario debe pagar a un empleado por hora (si hablamos de Estados Unidos) o por mes (como suele ocurrir en los países europeos). Hay diferentes opiniones sobre si el salario mínimo debe ser un salario digno, una cifra sintética para los cálculos (como lo es en muchos países europeos cuando se utiliza, por ejemplo, para calcular las multas o las tasas de servicio del Estado), o si debe ser una forma de combatir el sistema de «sudoración».
En 2021, la Oficina de Presupuesto del Congreso publicó un informe en el que se estimaba que el aumento gradual del salario mínimo federal hasta los 15 dólares la hora en 2025 beneficiaría a 17 millones de trabajadores, pero también reduciría el empleo en 1,4 millones (puedes leer este artículo para entenderlo mejor).
En cualquier caso, a partir de octubre de 2021, el salario mínimo federal de Estados Unidos está fijado en 7,25 por hora. Y el salario mínimo por propina está fijado en 2,13 dólares por hora para los trabajadores que reciban al menos 30 dólares como propina.
Además, algunos estados de EE.UU. han fijado el salario mínimo por debajo de 7,25 dólares, como Wyoming y Montana, pero los empresarios deben pagar al menos 7,25 dólares por hora para los empresarios sujetos a la Ley de Normas Laborales Justas deben pagar el salario mínimo federal actual de 7,25 dólares por hora.
Los estados de EE.UU. por salario mínimo 2021
A continuación se muestra la tabla del salario mínimo por el estado de EE.UU., la tabla incluye tanto los salarios mínimos por hora, así como el salario mínimo por propina.
| Estado | Salario mínimo | Salario mínimo de propinas |
| Alabama | No existe una ley estatal de salario mínimo (7,25 dólares para los empresarios que se rigen por la FLSA) | $2.13 |
| Alaska | $10.34 | $10.34 |
| Arizona | $12.15 | $9.15 |
| Arkansas | $11.00 | $2.63 |
| California | 14,00 dólares (para empresarios con más de 26 empleados, 13,00 dólares para los demás) | 14,00 dólares (para empresarios con más de 26 empleados, 13,00 dólares para los demás) |
| Colorado | $12.32 | $9.30 |
| Connecticut | $13.00 | $8.23 |
| Delaware | $9.25 | $2.23 |
| DC (Washington) | $15.20 | $5.00 |
| Florida | $10.00 | 6,98 dólares por hora |
| Georgia | 5,15 dólares (7,25 dólares para los empresarios que se acojan a la FLSA) | $2.13 |
| Hawaii | $10.10 | $9.35 |
| Idaho | $7.25 | $3.35 |
| Illinois | $11.00 | $6.60 |
| Indiana | $7.25 | $2.13 |
| Iowa | $7.25 | $2.13 |
| Kansas | $7.25 | $2.13 |
| Kentucky | $7.25 | $2.13 |
| Luisiana | $7.25 | $2.13 |
| Maine | $12.15 | $6.08 |
| Maryland | 11,75 $ (para empresas con más de 15 empleados)/11,60 $. | $3.63 |
| Massachusetts | $13.50 | $5.55 |
| Michigan | 9,65 dólares (para empresas con al menos 2 empleados) | $3.75 |
| Minnesota | 10,08 $ (empresarios con ingresos superiores a 500.000 $)/8,21 $ (para empresarios con ingresos inferiores a 500.000 $) | 10,08 $ (empresarios con ingresos superiores a 500.000 $)/8,21 $ (para empresarios con ingresos inferiores a 500.000 $) |
| Mississippi | No existe una ley estatal de salario mínimo (7,25 dólares para los empresarios que se rigen por la FLSA) | $2.13 |
| Missouri | $10.30 | $5.15 |
| Montana | $8.75 | $8.75 |
| Nebraska | $9.00 | $2.13 |
| Nevada | $9.00 | $9.00 |
| Nuevo Hampshire | $7.25 | $3.26 |
| Nueva Jersey | 12,00 $ (no estacional, para empleadores con más de 6 empleados)/11,00 $ (para estacional o para empleadores con 5 o menos empleados) | $4.13 |
| Nuevo México | $10.50 | $2.55 |
| Nueva York | $12.50 | $8.35 |
| Carolina del Norte | $7.25 | $7.25 |
| Dakota del Norte | $7.25 | $7.25 |
| Ohio | $8.80 | $4.40 |
| Oklahoma | $7.25 | $7.25 |
| Oregón | $12.75 | $12.75 |
| Pennsylvania | $7.25 | $2.83 |
| Puerto Rico | 7,25 $ (Empleados cubiertos por la FLSA)/5,08 $. | $2.13 |
| Rhode Island | $11.50 | $3.89 |
| Carolina del Sur | 7,25 $ (Para los empleados cubiertos por la FLSA, no hay salario mínimo estatal) | $2.13 |
| Dakota del Sur | $9.45 | $4.73 |
| Tennessee | 7,25 $ (Para los empleados cubiertos por la FLSA, no hay salario mínimo estatal) | $2.13 |
| Texas | $7.25 | $2.13 |
| Utah | $7.25 | $2.13 |
| Vermont | $11.75 | $5.88 |
| Virginia | 9,50 $ (para empresas con más de 4 empleados) | $2.13 |
| Washington | $13.69 | $13.69 |
| Virginia Occidental | $8.75 | $2.62 |
| Wisconsin | $7.25 | $2.33 |
| Wyoming | $7.25 | $2.13 |
¿Cuáles son los estados con el salario mínimo más alto?
El salario mínimo más alto está en el Distrito de Columbia (15,2 dólares).
El salario mínimo más alto del estado está en California, que declara un salario mínimo de 14 dólares por hora. Sin embargo, solo para los empresarios con 26 o más empleados.
El estado que ofrece el salario mínimo más alto para todos los empleados en Washington, que tiene 13,69 dólares por hora.
Los 5 primeros estados por el salario mínimo son:
- Washington – 13,69 dólares
- Massachusetts – 13,50 dólares
- California – 13,00 dólares (14,00 dólares para las empresas con más de 26 empleados)
- Connecticut – $13.00
- Oregón: 12,75 dólares
¿El salario mínimo federal prevalece sobre el salario mínimo estatal?
Sí, en caso de que el salario mínimo estatal sea inferior al mínimo estatal (o el estado no tenga la ley de salario mínimo), entonces se aplicaría el salario mínimo federal de 7,25 dólares para los trabajadores que estén sujetos a la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA).
¿Puede la ciudad tener un salario mínimo más alto que el estatal?
Sí, la ciudad puede tener sus propias normas de salario mínimo, que pueden ser más altas que las aplicadas en todo el estado.
Las 5 ciudades con el salario mínimo más alto son:
- Emeryville, California – $17.30
- Seattle, Washington – 16,69 dólares
- Sunnyvale, California – 16,30 dólares
- Mountain View, California – 16,30 dólares
- San Francisco. California – $16.07
¿Cuáles son los estados que no tienen una ley de salario mínimo o que es inferior al mínimo federal?
Hay algunos estados que no tienen el salario mínimo o es inferior al mínimo federal. Eso incluye:
- Georgia
- Iowa
- Idaho
- Indiana
- Kansas
- Kentucky
- Carolina del Norte
- Dakota del Norte
- Nuevo Hampshire
- Oklahoma
- Pennsylvania
- Texas
- Utah
- Wisconsin
- Wyoming
Hay dos estados con el salario mínimo más bajo: Georgia (5,15 dólares) y Wyoming (5,15 dólares). Pero debes saber, que los empleadores de estos estados que están sujetos a la Ley de Normas Laborales Justas deben seguir pagando el mínimo federal de 7,25 dólares.
También está Puerto Rico, con un salario mínimo de 5,08 dólares, pero los empleadores que entran en la FLSA deben pagar el mínimo federal de 7,25 dólares.
